Alfa Inmobiliaria, ¿Cómo crecer profesionalmente y personalmente con una franquicia inmobiliaria?

Las decisiones suponen un cruce de caminos en el que hay que escoger unsendero u otro y sea cual fuere la elección, en el negocio de los bienes raíces se puede iniciar de manera independiente o a través de una franquicia inmobiliaria.

Entonces, ¿Qué elección tomar para iniciar en el mundo inmobiliario?

“La gente no compra lo que vendes, sino por qué lo vendes” (SimonSinek)
 

Tener un enfoque claro en el porqué de las experiencias que ofrecemos ha servido como diferenciador y constructor de la marca, comenta Sarioli Specia, Directora de Operaciones de la Franquicia Alfa Inmobiliaria en México.

La transparencia, uno de nuestros pilares más importantes nos ha servido para crear la cultura de la franquicia inmobiliaria Alfa y los diferentes productos que ofrecemos. Así la visión que construimos con nuestra gente y la imagen que presentamos facilitan la relación con nuestros clientes y su satisfacción.

La mentalidad colectiva comienza a construirse al tratar a cada miembro de la Red Alfa como una gran familia, de tal forma que los conocimientos que se gana al emprender a través de nuestra metodología no se limitan al saber hacer, sino que también cubre el saber ser, afirma Sarioli Specia.

“Cuando nos ayudamos a nosotros mismos encontramos momentos de felicidad, Cuando ayudamos a otros nos encontramos realizados para siempre” (SimonSinek)
 

Si una mentalidad colectiva que apunta a estos principios se convierte en parte de la cultura de unafranquicia inmobiliaria, el camino al éxito ha iniciado pues es el principio de las relaciones duraderas donde el “Por qué” del trabajo es claro para todos, un "Por qué" que no se limita a obtener un beneficio o ganancia monetaria sino un propósito, creencia o causa como fuerza vital del negocio. 

La invitación a cuestionar el “Por qué lo hacemos” antes del "cómo lo hacemos" y al “qué nos dedicamos" es una propuesta que el escritor y motivador inglesSimonSinek popularizo en el concepto de “El círculo dorado”, una noción que implica poner a las personas en el centro, lo que inspira confianza y lealtad, características esenciales para el éxito profesional y personal.